Социальное партнерство

Социальное партнерство в любой из сфер жизни основано на добровольном и взаимовыгодном сотрудничестве, направленном на достижение его участниками каких-то общих социальных целей. Его правила для взаимодействия по вопросам трудовых отношений законодательно в достаточной степени очерчены (раздел II ТК РФ) и относятся к взаимоотношениям «работники — работодатель» с возможностью участия в них государственных органов.

Задачи социального партнерства в образовании.

Для любого из образовательных учреждений основной задачей социального партнерства будет повышение качества и эффективности образования, т. е. улучшение тех показателей деятельности, ради которых они и создавались. Однако на каждом из уровней образовательного процесса приоритетным окажется свой круг задач, решаемых социальным партнерством в сфере образования Скачать..

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ).

Коллективный договор заключают между организацией и ее сотрудниками на добровольной основе,документ представляет собой одну из форм социального партнерства между сторонами договора.
Для использования в работе макет коллективного договора -  Приложение к постановлению
Исполнительного комитета Профсоюза от 12 октября 2020 г. № 3-8

МАКЕТ "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР"  .....

25.05.2021 Состоялось заседание рабочей группы комиссии по социальному партнерству образовательных организаций города Орска.

Социальное партнерство сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений результативная работа двух сторон, мнения и учет интересов друг друга,работа в единой команде, на результат.

Социальное партнерство не только обеспечивает наиболее комфортные условия труда для работников, это стимул для развития образовательных организаций и всей системы образования города Орска.

В Орске сложилась двухуровневая система социального партнерства. На уровне города социальными партнерами являются Орской городской организации Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и Управления образования администрации города Орска.
Условия и порядок их взаимодействия определяет городское отраслевое соглашение, а все вопросы его реализации и предложения по изменению обсуждаются и принимаются сторонами на отраслевой комиссии.

26.09.2020Состоялось заседание рабочей группы по обсуждению предложений о внесении изменений в действующие критерии эффективности работы руководителей. 

Члены рабочей группы - Руководители школ№ 15,2,38,52 49,37 обосновали все предложения внесёнными профсоюзом и руководителями учреждений.

Хочется отметить , что представители сторон активно включились в обсуждение критерий эффективности, которые позволят в ближайшее время актуализировать все предложения обеих сторон.

 СОГЛАШЕНИЕ между Управлением образования города Орска Оренбургской области и Орской городской организацией ОООО Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 -2024 годы