Социальное партнерство

Социальное партнерство в любой из сфер жизни основано на добровольном и взаимовыгодном сотрудничестве, направленном на достижение его участниками каких-то общих социальных целей. Его правила для взаимодействия по вопросам трудовых отношений законодательно в достаточной степени очерчены (раздел II ТК РФ) и относятся к взаимоотношениям «работники — работодатель» с возможностью участия в них государственных органов.

Задачи социального партнерства в образовании.

Для любого из образовательных учреждений основной задачей социального партнерства будет повышение качества и эффективности образования, т. е. улучшение тех показателей деятельности, ради которых они и создавались. Однако на каждом из уровней образовательного процесса приоритетным окажется свой круг задач, решаемых социальным партнерством в сфере образования Скачать..


25.05.2021 Состоялось заседание рабочей группы комиссии по социальному партнерству образовательных организаций города Орска.

Социальное партнерство сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений результативная работа двух сторон, мнения и учет интересов друг друга,работа в единой команде, на результат.

Социальное партнерство не только обеспечивает наиболее комфортные условия труда для работников, это стимул для развития образовательных организаций и всей системы образования города Орска.

В Орске сложилась двухуровневая система социального партнерства. На уровне города социальными партнерами являются Орской городской организации Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и Управления образования администрации города Орска.
Условия и порядок их взаимодействия определяет городское отраслевое соглашение, а все вопросы его реализации и предложения по изменению обсуждаются и принимаются сторонами на отраслевой комиссии.

42ef4ec8 68a0 4842 b517 674c96f872ea


26.09.2020Состоялось заседание рабочей группы по обсуждению предложений о внесении изменений в действующие критерии эффективности работы руководителей. 

0572b1ce e792 472a bb6b 48166d2bdcee

Члены рабочей группы - Руководители школ№ 15,2,38,52 49,37 обосновали все предложения внесёнными профсоюзом и руководителями учреждений.

Хочется отметить , что представители сторон активно включились в обсуждение критерий эффективности, которые позволят в ближайшее время актуализировать все предложения обеих сторон.


СОГЛАШЕНИЕ между Управлением образования города Орска Оренбургской области и Орской городской организацией ОООО Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 -2024 годы

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ).  
Коллективный договор заключают между организацией и ее сотрудниками на добровольной основе,документ представляет собой одну из форм социального партнерства между сторонами договора.  
Приложение к постановлению
Исполнительного комитета Профсоюза от 12 октября 2020 г. № 3-8


УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА

ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Унифицированные системы документации.(УСД) - это система документации, созданная по единым правилам ,на каждую унифицированную систему документации разработан государственный стандарт.  Образцы унифицированной формы Скачать

Личное дело — это пакет документов на каждого из работников организации в отдельности, вести личное дело  начинают  при оформлении на работу нового сотрудника, а затем его наполнение продолжается на протяжении всего времени трудовой деятельности работника .
Личное дело сотрудника: какие документы должны быть, порядок формирования Скачать
 
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных.Должностные инструкции с учетом профстандартов

 Пресс служба профсоюза 03.12.2021 Внесение изменений в 
 НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА (ПРИМ.ЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ) Скачать...
 

Положение  на основании Постановления Правительства Оренбургской области от 03 мая 2012 года №378-п «О проведении единого государственного экзамена» (с изменениями от 17.04.2013 г. №314-п) в целях усиления материальной заинтересованности работников (Образец)

Положение о ведении и проверке ученических тетрадей (Образец) Скачать...


 

Это важно

 ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗА
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ,
Председатель Международного объединения профсоюзов работников образования и науки, вице-президент Европейского комитета профсоюзов образования, отличник народного просвещения,заслуженный учитель Российской Федерации, кавалер Ордена Дружбы - Галина Ивановна Меркулова
 

 
 
aleksey gutarev
Председатель Оренбургской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки - Алексей Григорьевич Гутарев

Оренбургская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ: 460024, г.Оренбург, ул. Туркестанская, д. 14, каб. 57, 8(3532) 31-91-67, E-mail: prof56@list.ru Интернет: http://www.eseur.ru/orenburg/

Органами управления Профсоюза  являются:
Конференция – высший руководящий орган (созывается 1 раз в 5 лет)
Совет – постоянно действующий коллегиальный руководящий орган (созывается не реже 1 раза в год );
Президиум – коллегиальный исполнительный орган (созывается не реже 1 раза в квартал);
Председатель – единоличный исполнительный орган .
Профсоюзным контрольно-ревизионным органом Профобъединения является - Контрольно-ревизионная комиссия.


СОГЛАШЕНИЕ между Управлением образования  администрации города Орска Оренбургской области и Орской городской организацией ОООО Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021-2024 годы

i

Председатель Орской городской организации Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ -Сизова Татьяна Викторовна


8df4391ae4e35f06eb5cc4313493229f
 
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2021-й Годом спорта, здоровья, долголетия. Решающую роль в этом решении сыграл уходящий 2020-й. Самоизоляция, дистанционное обучение обнажили серьёзные проблемы в организации труда и отдыха работников системы образования, студенчества.

2021 год в Профсоюзе посвящается охране и укреплению здоровья, занятиям физической культурой и массовым спортом, чтобы повысить качество и продолжительность жизни в условиях новых вызовов.












 

 

Кто на сайте

Сейчас 2 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Наши партнеры


2


3

skin17b.general mobile logo hd

 

Профкурорт

QQGt7bsougkcr I99izsTk 768x768

thumb лукоморье лого1