vtbprof low 720x340

Охрана труда

Защита прав членов профсоюза на безопасные условия труда

Государство сохранило за Профсоюзом его важнейшую функцию – быть гарантом защиты прав работников на труд, обеспечивающий сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утвержденными общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Практика показывает, что самым эффективным методом реализации Профсоюзом защитных функций по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является постоянный профсоюзный контроль, а также оказание всестороннего содействия администрации образовательного учреждения по созданию здоровых и безопасных условий труда.

В территориальной организации Профсоюза право по осуществлению общественного контроля за деятельностью работодателей и их представителей (должностных лиц) по охране труда предоставлено только техническому инспектору труда, а в профкоме первичной профсоюзной организации – уполномоченному (доверенному) лицу по охране труда.

Техническому инспектору труда Профсоюза, законодательством Российской Федерации предоставлено право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, а также по другим вопросам охраны труда.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзных комитетов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Уважаемые члены профсоюза!

Обращаем Ваше внимание, что вы всегда можете обратиться за консультацией к техническому инспектору труда - Заслоновой Татьяне Викторовне телефон - 89058985177

 

photo

Преесс служба профсоюза 24.08.2020

О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы


Не секрет, что распространение нового коронавируса привело к многочисленным переменам в жизни организаций, предприятий и государства в целом. «Мир уже не станет другим» - эта фраза становится все более привычной. Конечно, в зоне особого внимания государства и общества - медицина и образование. Постоянно меняющаяся эпидемиологическая ситуация порождает все новые правила и предписания. При этом законодательство в целом консервативно и не изменяется так быстро. Что же обязаны делать работники образования и от чего они имеют право отказаться в связи с мерами, препятствующими распространению новой коронавирусной инфекции?  
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 29 декабря 2012г. №273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обязана создавать безопасные условия, обеспечивающие жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.

Для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний должны своевременно и в полном объеме проводиться санитарно-противоэпидемические мероприятия, в том числе медицинские осмотры, профилактические прививки, гигиеническое воспитание и обучение граждан.

Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2020 г. №20 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020-2021 годов» руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования рекомендовано:

- обеспечить подготовку образовательных организаций к работе в осенне-зимний период с учетом необходимости соблюдения оптимального теплового режима, режима проветривания помещений, оснащенности бактерицидными лампами, термометрами, дезинфекционными средствами, средствами индивидуальной защиты органов дыхания для сотрудников;

- вести контроль за иммунизацией против гриппа сотрудников образовательных организаций;

- обеспечить своевременное введение ограничительных мероприятий в период подъема заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями, в том числе по приостановлению учебного процесса, отмене массовых культурных и спортивных мероприятий;

- совместно с территориальными органами Роспотребнадзора при подготовке к эпидемическому сезону по гриппу и острым респираторным вирусным инфекциям 2020-2021 годов провести обучение персонала дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций мерам профилактики гриппа и других острых респираторных инфекций негриппозной этиологии.

Согласно Санитарно-эпидемиологическим правилам СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции «COVID-19», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.06.2020 №16, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ (за исключением образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования) (далее - Организация) должны проводиться противоэпидемические мероприятия, включающие в том числе:

- проведение ежедневной влажной уборки и не реже одного раза в неделю генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств с обработкой всех контактных поверхностей;

- обеспечение условий для гигиенической обработки рук с применением кожных антисептиков при входе в Организацию, помещения для приема пищи, санитарные узлы и туалетные комнаты;

- регулярное обеззараживание воздуха с использованием оборудования по обеззараживанию воздуха и проветривание помещений в соответствии с графиком учебного, тренировочного, иных организационных процессов и режима работы Организации;

- организацию работы сотрудников, участвующих в приготовлении и раздаче пищи, обслуживающего персонала с использованием средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок или многоразовых масок со сменными фильтрами), а также перчаток.

Прививка - право или обязанность?

Одним из основных мероприятий по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций является иммунизация против гриппа работников образовательных организаций, которая осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 сентября 1998 г. №157‑ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в рамках Национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. №125 н.

Однако работник имеет право отказаться от проведения профилактической прививки, сославшись на статью 20 Федерального закона от 21.11.2011 №323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Вместе с тем отсутствие прививки у работников с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, в частности у работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, является нарушением требований безопасности работодателем. В этом случае под угрозу ставится жизнь и здоровье не только самого работника, но и обучающихся.

Поэтому, руководствуясь статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. №157‑ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», работодатель вправе отказать в приеме граждан на работы или отстранить граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Следует отметить, что работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, входит в Перечень работ с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. №825, и требует обязательного проведения профилактических прививок.

Работодатель обязан организовать условия для прохождения вакцинации работников (предоставление свободного оплачиваемого дня, организация вакцинации на рабочем месте, организованная доставка в медицинское учреждение для вакцинации и т. п.). Для этого издается письменный приказ о проведении вакцинации в организации или работники письменно уведомляются о необходимости пройти вакцинацию. Работникам при этом в соответствии со ст. 185 Трудового кодекса РФ гарантируется сохранение среднего заработка или предоставление специального дня при прохождении вакцинации в медицинском учреждении. Вакцинация, как правило, осуществляется бесплатно, по государственным программам.

1 августа глава Минздрава России Михаил Мурашко в ходе совещания по вопросам эпидемиологической ситуации, прошедшем в Нижнем Новгороде, говоря о разработке вакцины от коронавирусной инфекции, отметил, что «на сегодняшний день клинические испытания завершены. После получения регистрационного удостоверения вакцины начнут применяться».

Заместитель министра здравоохранения РФ Олег Гриднев уточнил, что первыми вакцину получат медицинские работники и пожилые люди. Врачи считают, что это правильный подход, поскольку и те и другие находятся в группе риска и чаще подвержены заболеванию. Даже если предположить, что вакцина наполовину уменьшит тяжесть заболевания или количество летальных исходов от COVID-19, это уже будет положительным результатом.

Правда, у многих граждан есть опасения, что из-за ускоренного режима испытания вакцины, в «гонке» за ее выпуском возможны негативные последствия для тех, кто прошел вакцинацию. И, самое главное, нет ответа на вопрос, будут ли болеть вакцинированные люди или нет.

Таких вопросов много. Они касаются не только эффективности вакцины против COVID-19 и ее возможных последствий, но и условий проведения процедуры вакцинации населения.

На сегодняшний день правовой основы для определения, какой быть прививке от коронавируса - обязательной или добровольной, не существует. Изменения и дополнения в Национальный календарь профилактических прививок в части проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 до настоящего времени не внесены.

Исходя из изложенного, необходимо и дальше проводить мониторинг ситуации, следить за изменениями, вносимыми в санитарное законодательство, и действовать в рамках правового поля.

Отдел охраны труда и здоровья аппарата Общероссийского Профсоюза образования

 

photo
 Пресс служба профсоюза 24.12.2019

Анализ результатов надзорной деятельности за соблюдением требований законодательства об охране труда за 2019 г. Посмотреть...

 

 

photoПресс - служба профсоюза 02.04.2019

Чек-лист – это перечень пошаговых последовательных действий, которые Вам необходимо выполнить, чтобы получить определенный результат в какой-либо работе

Чек-листы — один из фундаментальных инструментов тестирования. Они позволяют не забывать о важных тестах, фиксировать результаты своей работы и отслеживать статистику о статусе программного продукта/

Несчастный случай Скачать...

Перечень вопросов СОУТ Скачать...

Перечень вопросов «Информирование работников СОУТ и СИЗ Скачать...

Медосмотр Скачать...

Обучение Скачать...

СИЗ Скачать....

По созданию и функционированию системы управления охраной труда Скачать...

По обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников (в том числе доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи) Скачать...

По обеспечению наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации Скачать...

По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте Скачать....

Ознакомлению работников с требованиями охраны труда Скачать...

При проведении слесарно-сантехнических работ Скачать...

По предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи Скачать..

По  организации общественного питания Скачать...

photoПресс служба профсоюза 21.11.2018

Изменение в законодательстве 2018 г.
Январь
• 1 января 2018 года введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
• С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности специальных рабочих мест и условий труда для инвалидов
• 6 января 2018 года вступили в силу изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
• Определены страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
• 11 января 2018 года вступили в силу изменения в ст. 360 Трудового кодекса РФ, расширяющие перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей
Февраль
• 27 февраля 2018 года вступили в силу изменения, уточняющие основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя
• 12 июня 2018 года вступили в силу изменения, внесенные в Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Сентябрь
• 27 сентября 2018 года вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
Октябрь
• С 5 октября 2018 года при проведении плановых проверок должностными лицами Роструда будут применяться новые проверочные листы
• 5 октября 2018 года вступили в силу изменения, разрешающие возмещать расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств-членов ЕАЭС
• 31 октября 2018 года вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда России от 01.06.2015 N 336н Смотреть весь документ...

В соответствии с приказом Роструда от 11.04.2018 г. № 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655» расширился перечень проверочных листов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  Смотреть весь документ...
Согласно приказу Роструда № 201 проверочный лист № 34 о разработке и утверждении правил и инструкций по охране труда для работников потерял силу и больше не будет применяется на плановых проверках ГИТ.
Данный приказ Роструда № 201 вступает в силу 05 октября 2018 года.

Приказ Роструда от 11.04.2018 г. № 201
«О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655»
Скачать документ...

photo

 

 

 

 

Пресс служба профсоюза 25.06.2018

- Нормативные документы по охране труда.
Порядок расследования несчастных случаев.
Методические рекомендации.
- О порядке проведения обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

- Новый порядок расследования и учёта несчастных случаев с обучающимися
во время пребывания в организации,осуществляющей образовательную деятельность.

 ОХРАНА ТРУДА В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

photo

 

Перечень документов по охране труда в образовательном учреждении

Перечень нормативно - правовых  документов  по охране труда федерального уровня  в ДОУ

Положения

ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЯ О СТАЖИРОВКЕ

ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЯ СОУТ

ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ

Перечень приказов и распоряжений организации по охране труда.

 О продлении срока действия инструкций по охране труда 

Об утверждении результатах специальной оценки условий труда

Об утверждении Положения о системе управления охраной труда 

Об утверждении Номенклатуры дел по охране труда

Об организации работы по охране труда в организации 

О комиссии по охране труда и пожарной безопасности

Об утверждении инструкций по охране труда

Об организации обучения и проверки знаний по охране труда 

Об организации проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда 

Об обеспечении средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами работников

Об аптечках первой помощи для работников

 О флюорографическом обследовании работников 

photoОБУЧЕНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНО - ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ 

УЧЕБНЫЙ МАТЕРИАЛ К ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВК  

ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ

photoИНСТРУКЦИИ, ЖУРНАЛЫ

ПЕРЕЧЕНЬ инструкций по охране труда по профессиям и видам работ ДОУ

ОБРАЗЕЦ ИНСТРУКУЦИЙ...

ПЕРЕЧЕНЬ журналов

ПРАВИЛА заполнения журналов

 

 

 

 

photo34988

пресс- служба профсоюза 03.11.2017

Консультирует Профсоюз.

1.Как установить нормы для списания чистящих и моющих средств

doktor aybolit

Пресс- служба профсоюза 03.11.2017

В Центральный Совет Профсоюза поступают обращения по вопросу обязательного психиатрического освидетельствования работников образовательных организаций. В связи с этим эксперты аппарата Профсоюза обращают внимание на следующее.

О проведении обязательных психиатрических освидетельствований работников

Подкатегории